時間:2015年10月10日 來源:本站原創 作者:admin 點擊:次
根據山東
無縫鋼管集團宣傳部相干負責人的說法，裁人并不精確，而是“今朝籌劃在將來3年內將從無縫鋼管主業向非鋼家當分流安頓1萬人”
聊城無縫
無縫鋼管集團3年內要裁人1萬人的消息，在發酵兩天后，最終被證偽。但懸在這家山東省第一大國企頭頂的陰云，并未散盡。而非鋼家當可否救企業于水火，照樣一個問號。
日前，媒體曝光的一份山東無縫鋼管集團的內部文件顯示，
無縫鋼管集團試圖經由過程改革、改制、退出、關停、破產清理等方法，從2014年起三年內，將無縫鋼管營業以外41家吃虧企業和5.57億元吃虧額，每年分別削減三分之一。
根據山東無縫鋼管集團宣傳部相干負責人的說法，裁人并不精確，而是“今朝籌劃在將來3年內將從無縫鋼管主業向非鋼家當分流安頓1萬人”。
11月6日，在《第一財經日報》記者多方采訪中，不止一位
無縫鋼管廠內部人士證實，“真實情況是我們如今多元化成長，引導說無縫鋼管主業向其他家當轉移1萬人，根本沒有裁人計整潔說”。
不過，在無縫鋼管業持續低迷，鋼企吃虧甚至被迫停產倒閉的當下，上述籌劃已對聊城
無縫鋼管集團的工作造成被動，“如今太敏感，誰也不敢多說什么，不知高層怎么處理這事”。
實際上，如斯大范圍的人員分流，很難避開
聊城無縫鋼管廠集團事跡上的“灰頭土臉”。以本年前三季度為例，在國內重點鋼企實現凈利同比大增71.26%的情況下，
聊城無縫鋼管廠集團不僅營業總收入出現大幅下滑，由客歲同期的909.38億元下滑到881.17億元，削減28個億；營業利潤、利潤總額及歸屬母公司的凈利潤等更是陷入吃虧，個中凈利潤吃虧14.28億元，比客歲同期增虧2.3億元。
除了盈利上的困境，聊城無縫鋼管廠集團的資金情況也不樂不雅。
據大公國際對聊城無縫鋼管廠集團的評級申報，2011年到2012年，聊城無縫鋼管廠集團經營性凈現金流由49.39億元削減至15.46億元，到客歲，經營性凈現金流變為-42.94億元，其間，該集團資產負債率一路上升，由72.45%升至79.46%，跨越無縫鋼管業70%閣下的平均程度。
聊城無縫鋼管廠集團的局面，背后是無縫鋼管主業“不爭氣”。“國內無縫鋼管主業經營局面并沒有獲得根本改良，主營營業利潤異常菲薄，市場稍有波動就會將其吞噬殆盡。”中鋼協常務副秘書長李新創向本報記者說。
而聊城無縫鋼管廠集團在公司治理上的一些問題，更是加重了改良經營狀況的難度。
根據山東省紀委披露的山東省委第一巡查組對聊城無縫鋼管廠集團的巡查反饋，聊城無縫鋼管廠集團在重大事項的決定計劃上屢有掉誤。反饋看法中說：“（聊城無縫鋼管廠集團）平易近主集中制貫徹落實不到位，‘三重一大’問題決定計劃機制不健全。關乎企業生計成長的重要事項，調研論證不充分、決定計劃法度榜樣不規范，決定計劃掉誤問題屢有產生。”
所謂“三重一大”，是重大問題決定計劃、重要干部任免、重大項目投資決定計劃、大額資金應用，必須經集體評論辯論做出決定。
如今，無縫鋼管主業依舊嚴格，聊城無縫鋼管廠集團想到的方法是，籌劃將主業人員分流安頓。具體籌劃是，在將來3年內將1萬主業工人分流至非鋼家當，年內分流3000人閣下。
“環繞主業成長相干非鋼家當或涉足新興家當，開辟新的經濟增長點已是大勢所趨。”在停止不久的2014無縫鋼管行業多元家當成長大會上，李新創曾如是告訴本報記者，今朝非鋼家當是企業成長計謀的重要構成部分，而非權宜之計，濟急之策。
中鋼協副會長、本鋼集團董事長張曉芳表示，今朝，首鋼、武鋼等部分鋼企的多元家當收入或實現利潤已占總收入或利潤的50%，別的，太鋼、本鋼、馬鋼、唐鋼、寶鋼等鋼企，2013年多元家當收入比2002年增長了3倍甚至5倍。“無縫鋼管企業已經逐漸走上了保持一業為主，實現多元化成長的軌道。”她說。
聊城無縫鋼管廠集團同樣很早就已進軍非鋼家當。
數據顯示，上半年，聊城無縫鋼管廠集團的非鋼家當實現營業收入46.83億元；實現利潤9600萬元，同比增長2232萬元、增幅30.3%，經營績效穩步晉升，保持了較好的盈利程度。這與無縫鋼管主業昏暗的經營事跡，形成光鮮的比較。
該集團相干負責人介紹，聊城無縫鋼管廠集團的計謀是，一方面把無縫鋼管主業做精做優，另一方面適度多元化經營，將來聊城無縫鋼管廠集團將重點成長五大板塊，包含無縫鋼管、礦業、金融、貿易物流和房地產。
不過，李新創也指出，多元化成長是今朝很多企業熱衷的計謀選擇，但在實踐中，一些企業多元化并沒有帶來效益，反而引來災害性的后果，“從國表里營銷實踐看，在激烈的市場競爭中不相符規律、盲目標‘多元化’經營經常不克不及抵抗市場風險”。
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